制度優越：

深勘致力于建設一個科技型和學習型的企業，建立競爭與關懷并舉的用人機制、奉獻與激勵并重的管理機制，通過完善一系列科學、合理、系統、適用的人性化管理制度，以制度管理，從實際出發，達到人與人之間、部門與部門之間的有序和協調，從而提高工作質量和效率，打造健康、正確的管理環境，營造和諧、向上的工作環境，使管理生態風清氣正，提崗位責任意識與高服務意識，使每個員工無后顧之憂，全身心投入到工作當中。

在一系列管理制度中，具有競爭力的薪酬與福利制度；完善的勞動用工管理制度；員工多元職業生涯發展平臺；管理、技術多渠道晉升制度；注冊資格獎勵管理制度；創優評優及科研工作管理制度；新進應屆畢業生住房補貼制度；公司定向配租公租房輪候制度，等等，充分體現了深勘企業核心價值觀中“以人為本、尊重員工”的內容。